Ενημέρωση του Προέδρου της ΚΕΔΕ, διαφωνίες για τον Προϋπολογισμό και κρίσιμες εγκύκλιοι για εργαζόμενους και συμβάσεις

Το τριήμερο 20–22 Οκτωβρίου σημαδεύτηκε από έντονη κινητικότητα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, με σειρά εξελίξεων που αφορούν τόσο τα οικονομικά των δήμων όσο και ζητήματα διαχείρισης προσωπικού και προγραμμάτων. Παρακάτω συγκεντρώνουμε τα επτά σημαντικότερα θέματα που απασχόλησαν την Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) και τους ΟΤΑ.

1️⃣ Ενημέρωση του Προέδρου στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΚΕΔΕ

Ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ ενημέρωσε το Διοικητικό Συμβούλιο για τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά με τη χρηματοδότηση των Δήμων, τη στάση της Ένωσης απέναντι στον υπό κατάρτιση Κρατικό Προϋπολογισμό και τις επικείμενες συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών. Η συζήτηση επικεντρώθηκε στα δημοσιονομικά περιθώρια, τις ανάγκες των Δήμων και την ανάγκη διασφάλισης επαρκούς ρευστότητας.

2️⃣ Διαφωνίες στην ΚΕΔΕ για τη διεκδίκηση και το δημοσιονομικό περιθώριο

Έντονες διαφωνίες εκφράστηκαν εντός του ΔΣ της ΚΕΔΕ σχετικά με τη στάση που πρέπει να κρατήσει η Ένωση απέναντι στο Σχέδιο του Κρατικού Προϋπολογισμού. Ορισμένοι Δήμαρχοι ζητούν πιο δυναμική διεκδίκηση πρόσθετων πόρων, ενώ άλλοι τονίζουν την ανάγκη ρεαλισμού και συνεργασίας με το οικονομικό επιτελείο, προκειμένου να εξευρεθούν βιώσιμες λύσεις.

3️⃣ Η ΚΕΔΕ προετοιμάζει συνάντηση με το Υπουργείο Οικονομικών

Μετά τις συζητήσεις και τις ενδοαυτοδιοικητικές διαφωνίες, η ΚΕΔΕ αποφάσισε να επιδιώξει άμεση συνάντηση με το Υπουργείο Οικονομικών. Στόχος είναι να τεθούν επί τάπητος τα θέματα της κρατικής χρηματοδότησης των ΟΤΑ, οι ΚΑΠ, καθώς και τα προβλήματα που δημιουργούν οι αυξανόμενες υποχρεώσεις χωρίς αντίστοιχη ενίσχυση των πόρων.

4️⃣ Εγκύκλιος για την αναθεώρηση στόχων στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού

Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε εγκύκλιο με την οποία ζητείται από τους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης η αναθεώρηση των στόχων τους στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού. Η εγκύκλιος αφορά τον καλύτερο προγραμματισμό των αναγκών σε προσωπικό, με στόχο τη βελτίωση της αποδοτικότητας και την κάλυψη κρίσιμων υπηρεσιακών κενών.

5️⃣ Δικαστικές αποφάσεις φέρνουν αδιέξοδο στη μισθοδοσία εργαζομένων 55–67

Προβληματισμό προκαλούν στους Δήμους οι πρόσφατες δικαστικές αποφάσεις που αφορούν τους εργαζόμενους του προγράμματος 55–67. Οι αποφάσεις δημιουργούν νομικά και διοικητικά εμπόδια στη συνέχιση της μισθοδοσίας τους, οδηγώντας αρκετούς Δήμους σε αδιέξοδο και αναζητώντας λύσεις από το Υπουργείο Εργασίας και την ΚΕΔΕ.

6️⃣ Νέο ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης κινδύνων στις δημόσιες συμβάσεις

Αναρτήθηκε επίσημα το νέο σύστημα διαχείρισης κινδύνων για τις δημόσιες συμβάσεις. Το σύστημα αυτό στοχεύει στην πρόληψη προβλημάτων και καθυστερήσεων σε έργα και προμήθειες, ενισχύοντας τη διαφάνεια και τη λογοδοσία στη διαχείριση δημόσιου χρήματος.

7️⃣ Πρόγραμμα «Περιβάλλον και Κλιματική Αλλαγή» 2021–2027 για περιοχές Natura 2000

Τέλος, παρουσιάστηκε το νέο επιχειρησιακό πρόγραμμα «Περιβάλλον και Κλιματική Αλλαγή» 2021–2027, που περιλαμβάνει σημαντικές δράσεις για την προστασία και ανάδειξη των περιοχών Natura 2000. Το πρόγραμμα στοχεύει στη βιώσιμη ανάπτυξη και στη διατήρηση της βιοποικιλότητας, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις περιοχές με οικολογική ευαισθησία.

MyOTA.gr - 24 ώρες Αυτοδιοικητικής Ενημέρωσης

 ____________________________________________________________________